Maria Ryberg

– Hos oss på SISAB är våra värderingar tydliga, och det är tacksamt att engagemang är en av dem. Vi jobbar ju för att barnen och ungdomarna ska få bra lokaler och miljöer att vistas i. Det är helt klart att vi brinner för våra yngsta medborgare, framtiden. SISAB:s kultur är superhärlig, det finns en SISAB-anda och den lyser igenom även på distans. Jag upplever det genom alla aktiviteter som sker och de möten vi har - värderingarna är med hos oss alla. Det är både häftigt och rätt härligt att det även fungerar i en pandemi. På SISAB upplever jag också att jag är en del av ett viktigt sammanhang eftersom vi är en del av Stockholms stad. Vi har våra ansvarsområden och uppdrag, men allt hänger ihop. Vi arbetar tillsammans för Stockholms medborgare och jag känner mig stolt över att vara en del av det.

Utveckling

– Jag arbetade först på Fastighetsutveckling som fastighetsutvecklare. I augusti 2019 bytte jag till rollen som förvaltningsområdeschef på Fastighetsavdelningen. Som förvaltningsområdeschef lär jag mig många nya saker varje dag. Förvaltning är roligt eftersom det händer saker hela tiden, det kommer många bollar som kräver att jag agerar. Jag tycker också det är väldigt intressant nu när vi jobbar med att stärka fastighetsägarrollen på SISAB, där vi jobbar med att varje förvaltare agerar fastighetsägare för sina fastigheter, i form av långsiktigt och strategiskt tänk. Som förvaltningsområdeschef behöver jag tänka dag till dag, vecka till vecka, men även ta mig an det strategiska perspektivet. Det är jättekul och lärorikt att vara chef för min duktiga grupp!

Det bästa med att arbeta på SISAB

– Kulturen och syftet. SISAB-andan och att vi jobbar för en viktig sak. Vi har också så många duktiga kollegor med väldigt mycket kunskap - det märker jag av dagligen, vilket verkligen är fantastiskt.

Loading...